In Berlin leben über 400.000 Muslim*innen und es gibt mehr als 100 Moscheen, die kontinuierlich und ehrenamtlich vielseitige Gemeinwesenarbeit in ihren Bezirken leisten. Der Projektverbund Community Empowerment unterstützt muslimische Gemeinden dabei, ihre Arbeit sichtbar zu machen, sich stärker zu vernetzen und ihre Rolle im Sozialraum zu festigen.
Muslim*innen sind in vielen Lebensbereichen von struktureller und institutioneller Diskriminierung betroffen und erfahren antimuslimischen Rassismus. Sie kämpfen mit ungleich verteilten Ressourcen, Zugängen, Chancen und Zuschreibungen. Durch gemeinschaftliches Empowerment entdecken Gemeinden ihre Stärken und Ressourcen neu. Sie bauen Wissen auf, um ihre Interessen und Bedürfnisse selbstbestimmt zu vertreten. Von Rassismus betroffene Menschen können sich besser wehren und gesellschaftliche Veränderungen einfordern. Wir begleiten gemeinschaftliche Empowermentprozesse, die die Teilhabe stärken und strukturelle Diskriminierung abbauen.
Community Empowerment unterstützt die Gemeinden dabei langfristig und auf unterschiedlichen Ebenen. Unser zentrales Ziel ist der Abbau struktureller und alltäglicher Diskriminierung, Selbstrepräsentation muslimischer Gemeinden sowie die Stärkung eines nachbarschaftlichen Zusammenlebens, in dem sich jede:r sicher und wertgeschätzt beteiligen kann.
Wir suchen für den Projektverbund „Community Empowerment“ ab sofort eine:n
Projektmitarbeiter:in (m/w/d)
auf geringfügiger Basis / Mini bzw. Midi-Job (19,7 Wochenstunden)
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung und Durchführung von Projektaktivitäten (Qualifikationsveranstaltungen und -reihen, Workshops, Themenabende, etc.)
- Unterstützung der begleitenden Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnehmer*innenakquise
- Unterstützung in der Projektdokumentation
Das bringst Du mit:
- Studierende aus folgenden Fachgebieten: Geistes- und Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Islamwissenschaften oder verwandten Fachgebieten
- Grundkenntnisse im pädagogischen Kontext bzw. in der politischen Bildung
- Geschick in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Recherchefähigkeit
- Wertschätzende, diskriminierungs- und rassismuskritische, diversity-kompetente Kommunikation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Kenntnisse zumindest einer im Kontext relevanten Sprache: Türkisch, Kurdisch, Arabisch, Farsi
- Von besonderem Vorteil sind Erfahrungen in der Arbeit in bzw. mit muslimischen Communities.
Wir heißen Bewerbungen aller Interessierten willkommen, unabhängig von Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität und Behinderung. Insbesondere ermutigen wir Menschen muslimischen Glaubens, sich zu bewerben. Zusätzlich freuen wir uns über Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color und/oder von Bewerbenden mit Fluchterfahrung und/oder Migrationsgeschichte.
Wir freuen uns auf Dich:
Das Projekt ist in Trägerschaft der Spandauer Jugend e.V. Als gemeinnütziger Projektträger bieten wir interessante Arbeitsaufgaben, fachliche Herausforderungen und viel Raum für eigene Ideen. Es erwartet Dich ein freundliches Arbeitsklima in einem motivierten Team und gesunder Arbeitskultur. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Hinzu kommen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Der Dienstort ist Berlin, die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet, eine Verlängerung und Verstetigung des Projektes wird angestrebt.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) – ausschließlich per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei (max. 10 MB) – unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: info@spandauerjugend.de
Adressat Deiner Bewerbung und Ansprechpartner bei weiteren Fragen:
Felicitas Qualmann
info@communityempowerment.de
Weitere Informationen zu unserer Arbeit findest Du unter:
www.community-empowerment.de
Stand: 15.06.2025
